VAGAS adota redes sociais como estratégia de negócios e chega à marca de 100 mil seguidores no Linkedin

Postado por admin em 15 de fevereiro de 2012 em Trends · 0 Comentários

A VAGAS, líder em tecnologia para gestão de processos seletivos, chegou à marca de 100 mil integrantes no Linkedin e tornou-se detentora do maior grupo do Linkedin Brasil. Com este resultado, a Vagas passa a contar com cerca de 700 mil pessoas conectadas às suas páginas no Twitter, Linkedin, Orkut e Facebook, sempre à procura de novas vagas de trabalho, dicas para aperfeiçoar o currículo ou sugestões para avançar na carreira.
“Cada rede possui um público específico, com objetivo e ações diferenciadas. Utilizamos várias estratégias de acordo com o perfil e a necessidade do candidato e da empresa. Esses números mostram que as pessoas nos enxergam como fonte de informação em carreira e emprego. Também prova que nossa estratégia de atuação foi certeira”, explica Luís Testa, gerente de Vendas da VAGAS Tecnologia.
O Orkut foi o primeiro alvo da companhia nas redes sociais. Nele a VAGAS criou uma das primeiras comunidades destinadas a debater assuntos relacionados à carreira. “Estar na rede social é ter a capacidade de ouvir, entender e entregar informação útil e relevante para quem está do outro lado. Hoje mantemos um diálogo permanente com candidatos e empresas nas redes sociais. Por isto é comum recebermos diversas críticas e sugestões. Elas ajudam a aperfeiçoar nossos softwares, nosso portal de empregos e até a melhorarmos nossos processos de negócios”, esclarece Luís Testa.

A imersão no Twitter também foi bastante produtiva. Criado em 2009, hoje o canal conta com mais de 300 mil seguidores, é o maior canal de carreiras no mundo e está entre os 220 maiores do Brasil. São oferecidas diariamente notícias e artigos sobre carreira e mercado de trabalho, novidades e dicas de uso do site de carreira vagas.com.br, promoções para seguidores e divulgação de principais programas e vagas do site.

Com o sucesso da experiência no Twitter, a VAGAS aumentou sua comunicação com os usuários. Conta hoje com mais de 54 canais, divididos de acordo com regiões e área de atuação, e contabiliza mais de 500 mil seguidores. “No twitter o @vagas é o maior canal de carreiras do mundo. É o nosso principal meio de contato com os candidatos”, revela.

Empresas e candidatos podem tirar proveito das redes sociais
Para Luís Testa, tanto candidatos como empresas podem aproveitar melhor as oportunidades que as redes sociais oferecem. “Hoje as redes sociais são uma extensão do candidato. Para o recrutador, o interessante nessas plataformas é conhecer a pessoa além do currículo, ou seja, como ele se relaciona, quais os tipos de informação que ele compartilha, se ele está antenado nas tendências da sua área. Nosso trabalho nas redes sociais têm ajudado a diminuir a distância entre o candidato e a empresa”, diz. “As empresas precisam ter equipe direcionada nesse trabalho, que consiga estar próximo e saiba inclusive ouvir críticas para suprir sempre a necessidade do espectador”, finaliza.
Sobre a VAGAS Tecnologia

A VAGAS Tecnologia foi fundada em 1999. A companhia atua nacionalmente com foco no desenvolvimento e licenciamento do software VAGAS E-Partner, utilizado pelas empresas na gestão de seus processos seletivos.

A empresa também é controladora do vagas.com.br, um dos maiores sites de carreira do Brasil e um dos poucos portais com serviços totalmente gratuito para candidatos. O sistema VAGAS administra em torno de 55 milhões de currículos e é acessado diariamente por cerca de 300 mil pessoas e com tráfego mensal médio de 103 milhões de page views.

A VAGAS tem como clientes 1700 empresas em todo o país de médio e grande porte, incluindo 52 das 100 maiores companhias com atuação no mercado brasileiro. Elas utilizam os softwares da companhia para gerir seus processos de seleção e utilizam o banco de currículos do vagas.com.br para captação de candidatos.